Prijavite se še danes in izkoristite 10€ popusta(pri vnosu podatkov uporabite promocijsko kodo PROMDC10).

Vsi, ki imajo resne poslovne namene s spletno stranjo, se morajo zavedati, da je prisotnost na prvi strani rezultatov iskanj ključnega pomena za uspešnost spletnega nastopa. Zakaj?

1. Iskalniki predstavljajo izhodiščno točko za brskanje po spletu, oz. drugače povedano, spletne strani dobijo večino obiska s strani iskalnikov.
2. Večina vseh klikov (okoli 80%) se zgodi na prvi strani iskalnikov.
3. Ker se večina od vseh teh klikov na iskalnikih zgodi med prvimi tremi organskimi zadetki, je še kako pomembno, da za vaše najpomembnejše ključne besede zasedate top pozicije na iskalnikih.

Če si ne morete privoščiti, da bi 80% potencialnih kupcev namesto vaše spletne strani obiskovalo spletne strani vaših neposrednih konkurentov, potem vas vabimo na seminar Optimizacija spletnih strani na katerem boste med drugim izvedeli:

·        Kako na spletu s pomočjo optimizacije spletne strani uspešno prodajati dimnike, gume, prenosne računalnike, tiskalnike, tonerje?

·        Katere so najpogostejše napake zaradi katerih spletne strani ne dosežejo željenih pozicij na iskalnikih?

·        Katera brezplačna orodja nam pomagajo izboljšati optimiziranost spletne strani?

·        Kako se lotiti optimizacije kompleksnih spletnih strani?

·        Kako se prebiti na prvo stran iskalnikov s pomočjo gradnje povezav?

·        Katere so najnovejše “SERP domination” tehnike, s pomočjo katerih dominirate na prvi strani iskalnikov za določen iskalni niz?

Za več konkretnih napotkov o tem kako pripeljati spletno stran do top pozicij na iskalnikih, vam priporočam obisk seminarja Optimizacija spletnih strani, ki bo potekal 17.2.2011 v Ljubljani.

Kliknite in izkoristite 10€ popusta!

Vir: seminarji.nasvet.com

Poznamo štiri glavne modele osebnosti, ki se odražajo po značilnih karakteristikah vedenja, na katerih temelji tudi Persolog – model osebnih lastnosti. To so: dominanten, iniciativen, previden, stanoviten.

Če upoštevamo, da se ljudje okoli nas razlikujejo in poznamo svojo osebnost, potem bomo postali tudi dober vodja in delovali uspešneje pri timskemu delu. Če ste vodja, morate voditi ljudi z različnimi osebnostmi. Kar nekoga motivira in hitro napreduje, je za drugega lahko popolnoma demotivacijsko okolje.

Eden glavnih korakov pri profesionalnem vodenju je, da sprejmete to raznolikost. Naša prizadevanja so pogosto nasprotje tega, saj smo ljudje nagnjeni k tistim, ki imajo podobno vedenje kot mi sami, kar jemljemo kot prednost in ljudi z drugače prevladujočim vedenjem sodimo po slabostih. Tako sojenje je kratkoročno. Če sodimo ljudi po njihovih slabostih ne bomo mogli vzpostaviti dolgoročnega odnosa z njimi. Friedbert Gay, strokovnjak za preučevanje osebnih lastnosti, navaja pet korakov, ki jih lahko sprejmemo, da se nam to ne bi dogajalo:

1. korak: z opazovanjem ugotovite vedenje drugih,

2. korak: naučite se razumeti osebne potrebe drugih,

3. korak: razvijte pozitiven odnos do ljudi z različnim vedenjskim stilom,

4. korak: ugotovite kaj vam povzroča napetost pri odnosih z nekaterimi ljudmi,

5. korak: uporabite svoje sposobnosti za prilagajanje, da boste izpolnili potrebe teh ljudi.

Friedbert Gay bo tudi govorec na kongresu Direkt. Več o njem in njegovem predavanju si preberite tukaj.

Vir: Persolog GmbH, Personal strength is no coincidence

 Da to dosežete pa Taylor predlaga, da se vprašate 5 preprostih vprašanj, ki odražajo lastnosti velikega in vplivnega voditelja:

1.    Zakaj bi želeli izjemni ljudje delati z vami?
Steve Jobs je bil obkrožen z izjemno nadarjenimi oblikovalci, trgovci in inženirji, ker je razumel, da najbolj nadarjeni ljudje niso motivirani z denarjem ali statusom. Izjemno uspešni ljudje želijo delati na zanimivih projektih, želijo se počutiti kot vplivni igralci. Preprosto povedano, veliko ljudi želi, da so del nečesa večjega od sebe -  želijo postati, če uporabimo Jobsovo priljubljeno frazo, »insanely great« – noro dobri.

2.    Ali prepoznate izjemno uspešno osebo?
Veliko lažje je biti »pravi« voditelj, če vodite skupino ali oddelek poln »pravih« ljudi. Dejansko voditelji porabijo veliko časa in energije, ko izbirajo kandidate za delovno mesto. Mogoče izgleda na prvi pogled malce drugačno, vendar organizacijska načela so enaka, ko ocenjujejo nadarjenost, značaj šteje enako kot reference. Steve Jobs je bil izbirčen glede ljudi, ki jih je spustil v Apple, kot tudi pri funkcijah Applovih produktov.

3.    Ali lahko najdete izjemne ljudi, ki ne iščejo vas?
Najbolj nadarjeni ljudje želijo biti v službi, ki jo imajo radi, delati z ljudmi s katerimi uživajo, na projektih, ki jim predstavljajo izzive. Torej vodilni, ki so zadovoljni, da zaposlijo ljudi, ki aktivno iščejo zaposlitev, tvegajo, da privabijo nezadovoljne in povprečne zaposlene. Trik je, da iščete t.i. »pasivne« iskalce zaposlitve. Ti ljudje so lahko zunaj vašega podjetja ali pa v različnih oddelkih znotraj podjetja, vendar pa ne bodo delali za vas, razen če se boste potrudili in jih prepričali, da se vam pridružijo. Steve Jobs je s svojo osebno prisotnostjo postal neprimerljiv zaposlovalec.

4.    Ali ste uspešni pri poučevanju ljudi, kako vaša ekipa ali podjetje deluje in zmaguje?
Celo najbolj osredotočeni strokovnjaki (programerji, grafični oblikovalci, …) se trudijo po najboljših močeh, da razumejo delovanje celotnega poslovanja podjetja. To je deloma tudi stvar računovodskih izkazov: ali se lahko vsakdo nauči kako razmišljati kot podjetnik? Ali lahko vsi razumejo kaj je resnično pomembno, kje se ni mogoče pogajati, kaj lahko zlomi podjetje? Nihče ni bolje znal komunicirati poslanstvo podjetja, kot Steve Jobs.  Bodite prepričani, da ste v vašo ekipo vnesli podobno raven vpogleda v poslovanje podjetja.

5.    Ali ste tako zahtevni do sebe, kot do ostalih?
Nadarjeni in ambiciozni mladi ljudje imajo visoka pričakovanja – do sebe, do svoje ekipe in do svojega podjetja. Prav zato je to lahko izziv za voditelje. Eden od kadrovskih gurujev, John Sullivan iz State University piše: »Zvezd ne delajo za idiote« (ang. Stars don’t work for idiots). Steve Jobs je bil znan kot zahteven in strog šef. Vendar ljudje so se odzvali na njegov perfekcionizem, ker je bil zahteven tudi do sebe.

Ni vam potrebno, da si prizadevati biti naslednji Steve Jobs, da se naučite nekaj iz njegove genialne kariere. Mogoče pa je njegova največja zapuščina generacija voditeljev, ki imajo višje cilje, zaradi tega kar so dosegli.

Vir: blogs.hbr.org

To nam bodo povedali gostje na Dnevu direktnega marketinga, 21. septembra, ki bodo z nami delili svoje izkušnje. Udeležba je za vas lahko celo brezplačna, preverite na www.zdms.org/ddm13.

Vseh programov pa ne gre enačiti, saj se njihove strategije in komunikacije razlikujejo, vse pa vpliva tudi na finančne učinke. Sodobni programi lojalnosti uporabljajo pravi miks čustev in ugodnosti, s katerimi vežejo nase svoje stranke. Na že 13. seminarju Dan direktnega marketinga, ki bo potekal v organizaciji Združenja za direktni marketing (ZDM), bo predstavljena lojalnost iz vseh zornih kotov, s poudarkom na mehkih dejavnikih in elementih direktnega trženja – čustvih, uspešnih zgodbah, neposredni komunikaciji, personalizaciji dialoga, izkušnjah pri upravljanju in na koncu tudi finančnih učinkih, saj se mora investicija merljivo izplačati.

V sredo, 21. septembra, bodo tako v Ljubljani predstavljeni največji slovenski klubi lojalnosti (b2b in b2c), kot tudi tiste drobne malenkosti, ki njihovim članom nudijo največjo čustveno izkušnjo.

Vabljeni k udeležbi, ki pa je za vas lahko celo brezplačna.

Vir: www.businessweek.com

Marketinški fokus praznuje abrahama.

Iz vsebine (več v programu):

- Marketing se spreminja (Pristop)
- Kako tehnologija spreminja marketing - konvergenca je inovativna (Telekom Slovenije)
- Do kje lahko “raztegnemo” blagovno znamko, da ne “nategnemo” kupca? (Delo)
- Uporaba pristopov, modelov in orodij startupov pri razvoju novih produktov v podjetjih (Arhea in Semantia)
- Kako poznavanje potrošnih praks generira nove tržne priložnosti? (Mlinotest in Aragon)
- Uporaba analitičnih orodij pri snovanju marketinških aktivnosti s strankami (One)
- Uporaba analitičnih orodij za pospeševanje prodaje in preprečevanje odhodov strank (Diners Slovenija)
- Razvoj novih storitev z manjšim tveganjem (Valicon)
- Kako lahko izkoristimo različne priložnosti v odnosu s strankami za navzkrižno prodajo (Simobil)
- Pregledati, kaj počnemo, da bi navduševali svoje kupce in povečevali svojo prodajo (Baby center)
- Kako je VIP klub mimovrste=) povečal RVC in lojalnost kupcev? (Mimovrste)
- Kako rasti in obstati ob multinacionalkah (Telargo)
- Javni pogovor o izzivih marketinga v prihodnje Kakšen bo dober marketing jutri?

Vabljeni na marketinški dogodek s tradicijo, ki mu udeleženci zaupajo že deseto leto!

Vir: www.finance-akademija.si/mf50, organizatorja DMS in Finance

Deset

Iz vsebine (več v programu):

• »Disruptive« marketing – vaša sedanjost in prihodnost
• Vedno bodo lahko zmagali tisti, ki bodo bolje poznali potrošnika
• Pravočasno razumevanje podatkov o strankah – vpliv na strategijo interakcije s strankami
• Že pridobljene stranke – kako prilagajamo komunikacijo in kako do uspešne navzkrižne prodaje
• Kaj bo pomembno za uspešen marketing v prihodnosti?

Sodelujejo: Pristop, Telekom Slovenije, Delo, Arhea, Semantia, Mlinotest, Aragon, One, Diners Slovenija, Valicon, Simobil, Baby Center, Mimovrste, Telargo, Mladinska knjiga Založba, Gorenje, A.T. Kearney in drugi.

Vabljeni na marketinški dogodek s tradicijo, ki mu udeleženci zaupajo že deseto leto!


Vir: www.finance-akademija.si/mf50, organizatorja DMS in Finance

»Če smo včasih rekli, da podjetje ne obstaja, če nima spletne strani, sedaj lahko rečemo, da ne obstaja, če strani ni med prvimi zadetki v iskalnikih«, je uvodoma seznanil udeležence Radoš Skrt, organizator seminarja Optimizacija spletnih strani. Znano je, da prva stran prikazanih zadetkov dosega 79% klikov uporabnikov, druga stran le še 10%, zato si moramo prizadevati priti čimvišje, saj sicer naša stran tudi ne bo obiskana.

Veliko je možnosti, kako si pridobite višjo pozicijo na iskalnikih, vendar je to dolgotrajen proces, ki pa vam zagotavlja večji obisk, zaslužek pa je odvisen od uporabniške izkušnje na vaši spletni strani.
Udeleženci seminarja so dobili pregled nad različnimi tehnikami in spletnimi orodji za izboljšanje pozicije, merjenje in spremljanje učinkov, ki nam jih iskalniki prinašajo ter izbiro ključnih besed, ki so ključnega pomena za uspešnost optimizacije.

Na seminarju so predavali: Radoš Skrt, lastnik portala Nasvet.com, ki je predstavil tehnike za top pozicije na iskalnikih ter pogoste napake pri optimizaciji spletnih strani. Uroš Okorn, solastnik in direktor podjetja Dominatus, je govoril o koristnih orodjih s katerimi olajšamo optimizacijo spletnih strani in dosegamo učinke ter SEO tehnike s katerimi dosežemo, da je spletna stran na prvih straneh iskalnikov, tudi pri najtežjih ključnih besedah. V zadnjem delu pa je Tomaž Gorec, ki ima za sabo več uspešnih internetnih projektov, povedal kako z dobro optimiziranimi spletnimi stranmi dosegajo do 300.000 letnega prometa, posamezna spletna stran pa dosega tudi do 4000 obiska dnevno. Predstavil pa je tudi izgradnjo lastne SEO mreže, ki vam prinaša promet na glavno spletno stran.

na letošnjem prvem seminarju Združenja za direktni marketing so udeleženci lahko prisluhnili uspešnim akcijam direktnega trženja in trendom, ki se nam obetajo v prihajajočih letih. Matjaž Vračko, predsednik Združenja za direktni marketing je uvodoma podal nekaj iztočnic, ki jih lahko pričakujemo v novi dobi marketinga. Po njegovih besedah bo novi marketing vedno bolj povzemal direktni marketing.

Prva dva primera trženja preko direktne pošte sta pokazala, da dobro pripravljene akcije še vedno dosegajo preko 20% odzive. Gregor Draksler iz Peugeot Slovenija je predstavil izhodišča akcije 2010, ki je spodbujala stranke, da vozila pripeljejo na pooblaščene serviserje Peugeot. Nosilni medij je bil televizijski oglas, vendar so kasneje dodali še dodatne kanale. Z direktno pošto so lahko sporočili več, zato je bila ključni faktor, tudi pri prodaji ostalih izdelkov. V primeru UniCredit banke so s ciljno direktno pošto uspeli zvišati odzivnost svojih strank. Marjetka Jakofčič je prikazala kako so se z leti naučili, da se jim bolje obrestuje naslavljanje manjše baze strank, ki jim lahko ponudijo skoraj individualno prilagojene storitve, vendar je pri tem ključno vodenje komunikacije in baza strank.

Komunikacija in strategija pa se popolnoma razlikuje od popularnega Facebooka. Matej Špehar, mojster družabnih omrežij, je udeležence najprej seznanil, da se na Facebooku ne more prodajati – vsaj ne na prvo žogo. “Modri medij” zahteva skrbno pripravljeno strategijo komuniciranja, saj nam v nasprotnem primeru lahko prinese več škode kot koristi. Uporabniki namreč  niso dovzetni za reklame, ampak za pogovor, zato “plakatna” komunikacija ne deluje.

Jelena Burnik, ki je raziskovalka pri Informacijskem pooblaščencu, je predstavila pravne vidike pri ravnanju z osebnimi podatki, ki jih pridobivamo pri trženju preko elektronskih medijev. Še vedno se pojavljajo velike količine nezaželenih elektronskih sporočil, saj kljub temu, da so večinoma elektronski naslovi javno objavljeni na spletnih straneh, jih ne smemo uporabiti za neposredno trženje. Vedno moramo imeti privolitev naslovnika in ga hkrati seznaniti s kakšnim namenom bomo uporabili njegov elektronski naslov ter kdo bo z njim upravljal, enako je pri ostalih osebnih podatkih.

Boštjan Zrimšek je predstavil 7 izvirnih grehov direktnega marketinga, ki so jih izluščili v desetletni praksi priprave in izvedbe akcij direktne pošte v podjetju Dima center ter jih dodatno prikazal s primeri različnih trženjskih akcij. Andraž Štalec, direktor in soustanovitelj podjetja Red Orbit je predstavil glavne namene iskalnega marketinga. Uporabniki, ki vas obiščejo direktno z vpisov vašega naslova spletne strani se obnašajo popolnoma drugače, kot uporabniki, ki vas najdejo preko iskalnikov. Ni pa bistvo, da jih spravimo le na spletno stran preko ključnih besed, ampak da tudi poskrbimo za njih. Prikazal je potencialne težave, katere se običajno pojavljajo pri slabih spletnih straneh.

V zadnjem delu seminarja je kot uvod v okroglo mizo Brigita Lazar Lunder podala izsledke raziskave svoje magisterske naloge z naslovom Trendi B2B marketinškega komuniciranja v Sloveniji. Nato pa se je razvila zanimiva debata o ključnih smernicah. Rok Hrastnik, Lovro Peterlin in Matjaž Vračko so z udeleženci delili svoje poglede na trende, ki so bili predstavljeni na konferenci DMA v San Franciscu.
Veliko tematik se je vrtelo ravno okoli socialnih omrežij, vendar po mnenju Roka Hrastnika je zelo malo predavateljev realno pogledalo na socialne medije: “Vsi govorimo o tem, pa še nihče ni konkretno zaslužil.” Glavni fokus je nov svet, vse se bo spremenilo in lahko v naslednjih letih pričakujemo kakšen še bolj atraktiven medij.
Dotaknili so se tudi Transpromo marketinga, ki je ena oblika izmed treh vrst komunikacij: “campaign, triggert in social network”. Transakcijske dokumente odpre 95% naslovnikov, medtem ko ostale promocijske materiale povprečno le 10% ljudi. Zato prav kombinacija teh dveh elementov daje maksimalni učinek. Američani so, po besedah Lovra Peterlina, to uvedli zaradi dveh razlogov: privarčevanje in ciljna komunikacija na prave segmente. Banke v ZDA že vključujejo v transakcijske izpiske tudi relevantne ponudbe, ki jih iščejo glede na nakupne navade svojih strank. Kot primer: če banka ugotovi, da se je nekdo ravno preselil in vzel kredit, ponudi možnost vlaganja promocijskih materialov nekomu, ki se ukvarja z opremo stanovanj. Torej ob pravem trenutku prava stvar.
Novi marketing gre tudi v smeri “user generated content”, kar pomeni, da bodo najučinkovitejše kampanje, ki bodo vključevale  ljudi oz. uporabnike. Kar dokazuje tudi oglas Ikeje, ki si ga lahko ogledate tukaj http://www.ourwork.de/ikea/billy/filme/description_en.html
Informacija je tako bolj relevantna, uporabna in vključuje uporabnika, kar predstavlja dodano vrednost.
Podjetja bodo dodatno varčevala s približevanjem oz. spraševanjem kupcev. Začela se bodo vse bolj pogovarjati s strankami in jih spraševala o njihovih uporabniških izkušnjah. Ameriške banke so spraševale svoje stranke, kako želijo, da z njimi komunicirajo, v pisni obliki ali preko elektronske pošte oz. e-bančnega izpiska. Ugotovili so, da so v zadnjih dveh letih 80% kupcev želi komunicirati preko elektronske komunikacije. S tem so privarčevali tudi do 80% stroškov, kot če bi pošiljale izpiske po pošti.

Za zaključek so povzeli glavne ugotovitve:
- ljudje so med sabo vse bolj povezani in na to moremo biti pripravljeni, saj nas lahko to tudi začne uničevati
- poslovni modeli se nezadržno spreminjajo. Kot primer Amazon proda več elektronskih knjig kot tiskanih. Kmalu bo vprašanje kaj to prinese s stališča tiskarn, distribucije in knjigarn?
- glavna genialnost so trgovine za nakup aplikacij za iPhone in IPad,
- “groupon” oz. skupinsko nakupovanje bliskovito prihaja k nam. Vse platforme omogočajo, da se kupci združujejo in dosežejo boljše pogoje, kar ubija trgovine na drobno.
- 70-90% ljudi gre pred nakupom preveriti informacije na internet, potem najdejo blago v fizični trgovini in ga kupijo v spletni trgovini.

Zaključna misel okrogle mize je, da se svet spreminja tako hitro, da si ne moremo predstavljati, čakajo nas velike spremembe, zato moramo biti pripravljeni na nove poslovne modele.

V sodelovanju z Združenjem za direktni marketing pripravljamo 15. februarja v Ljubljani enodnevni seminar, kjer bodo predstavljene uspešne prakse trženja v letu 2010.
Vsi primeri iz prakse si zaslužijo posebno omembo, saj so v času recesije še vedno naredili večji odziv, kar je seveda prineslo tudi rezultate v prodaji.

Od trženja avtomobilov, bančnih storitev, trženja preko Facebooka in nenazadnje zanimiva okrogla miza s pomembnimi direktno-marketinškimi akterji v Sloveniji, ki nam bodo predstavili 7 glavnih smernic v trženju 2011. Obiskali so največji svetovni dogodek na področju dirketnega marketinga, DMA konferenco, ki je potekala oktobra v ZDA, zato bo gotovo zanimivo prisluhniti največjim trendom, ki jih napovedujejo.

Vabljeni k ogledu programa in obisku seminarja!

• pomen optimizacije,
• vsebinska in tehnična optimizacija spletne strani,
• gradnja povezav,
• največje napake pri optimizaciji spletne strani,
• koristna online orodja in napredne tehnike,
• SEO link wheel, …

Seminar bo potekal v petek, 4. marca 2011, na voljo je le še nekaj prostih mest. Prijave in informacije na seminarji.nasvet.com

ProMarket se je odvijal letos v marcu, kar za dobro tretjino vprašanih tudi dober termin za izvedbo takega dogodka, 28% pa je mnenja, da bi jim bolj ustrezala predstavitev v jesenskem času (september ali oktober).

Več o rezultatih ankete …

Vabljeni k ogledu seznama razstavljavcev in ostalih sodelujočih ter slikovnih utrinkov dogodka.

Njegov kolega Roman Weishäupl pa je zbranim predstavil globalne vroče točke (hot spots) in kako nam inovacije na globalnih omrežjih lahko pomagajo pri spodbujanju navdiha, ustvarjalnosti in inovacijskih procesov.

Še nekaj minut pa nas loči do začetka kongresa ProMarket, ki bo ta dan v domeni Zbornice poslovno-storitvenih dejavnosti. Govorili bomo o pogledih trženja in prodaje z vidika “odnosa kupec-prodajalec”. Spoznali bomo dejavnike, ki na ta odnos pomembno vplivajo in kako v odnos vložiti “srčnost” v vseh pogledih – od strokovnosti osebja, znanja in stroke pri organizaciji trženja in prodaje v podjetju, kot spoznavanju potreb kupcev za izgradnjo zaupanja in upoštevanja širiših dejavnikov okolja. Ob zaključku današnjega kongresnega dne pa se bodo udeleženci okrogle mize spraševali ali je prodaja s srcem dobra naložba.

Jutrišnji kongresni dan pa bo v znamenju direktnih tržnih kanalov. Svoje zgodbe o uspehih bodo z nami delili Mojca Lukan iz Studia Moderne, Boris Kozlevčar iz JK Skupine, Jure Kumljanc iz Lifeclass hotelov. Pridružil se nam bo tudi tuji predavatelj iz Belgije Johan van Genechten.

Ni še prepozno, da se kongresa udeležite tudi vi, saj se na kongres lahko prijavite tudi na blagajni GR.

Johan van Genechten iz Belgije, ima bogate izkušnje s področij upravljanja odnosov z naročniki. Svetuje pri vzpostavljanju novih podjetij, kjer namenja večji poudarek prodaji, trženju in strankam.

Na drugem kongresnem dnevu ProMarket bo predstavil:

* upravljanje postopkov v prodaji in trženju ter merjenje pravih stvari
* usklajevanje trženja in prodaje
* pristope na področju neposrednega trženja prek različnih kanalov
* socialne medije, ki predstavljajo lahko priložnosti ali grožnje
* nekaj uspešnih primerov iz prakse

Socialna omrežja omogočajo, da postanemo “prijatelji” tistih, ki jih mogoče niti ne poznamo. Po drugi strani pa dosežemo mnogo več ljudi, če se kakšna objava širi naprej virusno.

Na sejmu ProMarket bo Matej Špehar predstavil dva primera dobrih tržnih akcij na tem omrežju. Predavanje je v sklopu sejma in zato za obiskovalce brezplačno!

Poslušajte jih:

[audio:http://promarket.si/wp-content/uploads/PROMARKET2A10.mp3|titles=PROMARKET2A10]

[audio:http://promarket.si/wp-content/uploads/PROMARKET2B10.mp3|titles=PROMARKET2B10]

[audio:http://promarket.si/wp-content/uploads/PROMARKET2C10.mp3|titles=PROMARKET2C10]

Zato smo se odločili, da skupaj pripravimo naslednjo nagradno igro:

Pošljite kratek vic na temo oglaševanja, promocije, prodaje in če ga objavimo, prejmete brezplačno karto za dogodek ProMarket, ki jo podarja Radio 1. Ne pozabite sporočilu pripisati tudi svojih podatkov.

Kratke vice lahko pošljete kot komentar na ta zapis preko Facebookove strani ali pa po elektronski pošti na info@promarket.si do 15. marca 2010.

Prva nagradna igra: vsak, ki pošlje MMS s fotografijo avtobusa “v akciji” (torej med vožnjo po Ljubljani) in jo pošlje na številko 040 709 222, prejme brezplačno enodnevno vstopnico na sejem ProMarket!

Sliko lahko pošljete tudi prek e-pošte na naslov info@promarket.si (do 15. marca).

Ne pozabite pripisati tudi svojih podatkov (ime, priimek, naslov, e-naslov), da vam lahko pošljemo vstopnico! (Ena vstopnica na fotografijo na telefon, v redu?)

Radio 1, ki je že dve leti najbolj poslušan komercialni radio v Sloveniji, je na pustni torek presenetil poslušalce po 25 mestih po vsej Sloveniji. Voznikom na poti v službo so razdelili rekordnih 22.000 krofov. V eni največjih radijskih akcijah je sodelovala ekipa z več kot 100 osebami, krofe so delili tudi voditelji Boštjan Romih, Marko Potrč, Denis Avdić, Gregor Bolčina in Robert Roškar.

Boštjan Romih je razveseljeval Ljubljančane, najbolj pogost komentar je bil »Hvala lepa, poslušamo vas vsako jutro«.

Marko Potrč, ki je bil v Mariboru, je priznal, da toliko krofov na enem mestu še ni videl in tudi ne toliko nasmejanih ljudi. Štajerci so bili krofov zelo veseli.

V Novi Gorici je krofe delil programski direktor Radia 1 Andrej Vodušek. »Vsako leto je naša akcija večja, prvo leto smo razdelili 10.000 krofov, drugo 15.000, letos pa kar 22.000. Zanimivo je, da Radio 1 ustvarja več kot 150 oseb, za to akcijo pa so jih samo na teren poslali več kot 100.«

Pri vsem pa niso pozabili tudi na svoje pridne sodelavce, ki dnevno skrbijo za pester radijski program – pripravili so jim poseben pustni zajtrk.

Še komentar ProMarketa: Prvič se nam zdi, da radio dobiva prave obraze. Vsak voditelj je zvezda kot oseba. Poznamo jih torej tudi v živo. Konec koncev je bilo deljenje krofov dokaj velika investicija za Radio1 – kako se jim to sploh splača? Oni to dobro vedo!

Menimo, da je to res dober princip, kako graditi blagovno znamko določenega radia in utrjevati imidž pri poslušalcih. Bravo!!!